آرشیو برچسب ها: روابط کار

پرسش و پاسخ ها ؛ بیمه و بیمه بیکاری

1- آیا غیرقانونی بودن اشتغال افراد کمتر از 15 سال در کارگاههای مشمول قانون کار به این معنی است که اگر چنین افرادی در حین کار در کارگاه دچار حادثه شوند حمایت های قانونی مقرر در قانون تامین اجتماعی نیز شامل آنها نخواهد گردید؟ از آنجا که در ماده 70 …

ادامه مطلب »

پرسش و پاسخ ها ؛ کارهای فصلی

1- فعالیت های فصلی چه فعالیت هائی هستند؟ فعالیت های فصلی کارهائی هستند که بنا به ماهیت خود در مقاطع مشخص و معینی از سال انجام می شوند مانند فعالیت های کشاورزی، ماهیگیری و یا برخی ازفعالیت های کارخانجات قند، برنج کوبی و نظایر آن. کسانیکه در فعالیت های فصلی …

ادامه مطلب »

پرسش و پاسخ ها ؛ کار آموز و کار آموزی

1- آیا کارآموزان نیز مشمول قانون کار هستند؟ به استناد ماده پنج قانون کار، کلیه کارگران، کارفرمایان، نمایندگان آنان و کارآموزان و نیز کارگاهها مشمول مقررات این قانون می باشند ضمناً مقررات مربوط به تعریف کارآموز و قرارداد کارآموزی در مواد 112 الی 118 آمده است.

ادامه مطلب »

پرسش و پاسخ ها ؛ تعطیلات و مرخصی ها

1- آیا کارگر می تواند با کارفرما برای انجام کار در روز جمعه بدون تعطیل یک روز دیگری از هفته موافقت داشته باشد؟ استفاده از تعطیل هفتگی در هر حال برای کلیه کارگران مشمول قانون کار اجباری بوده و به کارگیری کارگران حتی با جلب رضایت و توافق کتبی آنها …

ادامه مطلب »

پرسش و پاسخ ها ؛ نوبتکاری و شبکاری

۱-.فوق العاده نوبت کاری کارگران نوبت کار چگونه محاسبه می شود ؟ جهت محاسبه در صد فوق العاده نوبت کاری کارگران یک واحد لازم است یکصد و هفتاد و شش ساعت اول کارکرد هر کارگر در طول ماه از کارت تایمکس استخراج و سپس نسبت ساعاتی که در تعداد ساعات …

ادامه مطلب »

پرسش و پاسخ ها ؛ ساعات کار و اضافه کاری

1- منظور از ساعات کار چیست و آیا ساعات صرف غذا جزء ساعت کار کارگران به حساب می آید؟ همانگونه که ماده 51 قانون کار نیز به آن تصریح دارد ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در …

ادامه مطلب »

پرسش و پاسخ ها ؛ عیدی وپاداش

1- میزان عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار ؟ به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس شورای اسلامی ، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل …

ادامه مطلب »

پرسش و پاسخ ها ؛ ماموریت

1- آیا حادثه ای که در حین مأموریت برای کارگر اتفاق می افتد حادثه ناشی از کار خواهد بود؟ انجام وظیفه در مدت مأموریت به منزله انجام وظیفه در کارگاه اصلی بوده و لذا هر گونه حادثه در حین مأموریت بعنوان حادثه ضمن کار تلقی می گردد.

ادامه مطلب »

پرسش و پاسخ ها ؛ شرایط کار

1-جابجائی شغلی کارگران از چه نوع قواعدی تبعیت می کند؟ تغییر کارگر نوبتی به غیرنوبتی و بالعکس چه حکمی دارد؟ تغییر موقعیت و جابجائی شغلی کارگران مشمول قانون کار در واحدهائی که طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار دارند تابع ضوابط و دستور العمل اجرای طرح می‌باشد اما در …

ادامه مطلب »

پرسش و پاسخ ها ؛ کمک هزینه های مسکن ، خواربار،بن و عائله مندی

۱- میزان حق مسکن کارگران در حال حاضر چقدر میباشد؟ هیات وزیران در جلسه مورخ ۲۹/۴/۱۳۸۴ بنا به پیشنهاد شورای عالی کار و به استناد ماده واحده قانون اصلاح طبقه بندی مشاغل و برقراری کمک هزینه مسکن کارگری مصوب ۲۷/۱/۱۳۵۹ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران- مصوب ۱۳۷۰- تصویب نمود که …

ادامه مطلب »